一、引言
辞职，是职场生涯中不可避免的一个环节。符合劳动法的辞职书不仅是对自己权益的保障，也是对公司的尊重。那么，如何撰写一份既合规又体面的辞职书呢？本文将为您一一解答。
二、明确辞职原因
明确辞职原因是撰写辞职书的基础。根据劳动法规定，员工可以因个人原因、家庭原因、工作原因等提出辞职。在辞职书中，简要说明辞职原因，有助于公司了解员工的真实想法，也为双方友好分手奠定基础。
三、遵循法定程序
根据劳动法规定，员工需提前30天向公司提出书面辞职。在辞职书中，明确写出提前通知的时间，以表明自己遵守法律法规的决心。同时，也要确保辞职书送达公司相关部门，以免影响辞职程序。
四、表达感激之情
在辞职书中，对公司表示感激是不可或缺的一个环节。对于公司的培养、同事的帮助，都要真诚地表示感谢。这不仅是对公司的尊重，也是对自己职业道德的体现。
五、承诺交接工作
辞职书要承诺在离职前完成手头工作，并积极配合公司进行工作交接。这有助于减少公司因员工离职而产生的损失，也是对职业道德的坚守。
六、友好分手
在辞职书中，尽量用友好、委婉的语言表达辞职意愿。避免使用过激、负面词汇，以免影响双方关系。同时，也可以在辞职书中表达对未来合作的期待，为双方留下美好回忆。
七、注意事项
辞职书需以书面形式提交，电子版辞职书需打印后签字生效。
辞职书一经提交，即具有法律效力，不可随意撤销。
在辞职过程中，保持与公司的良好沟通，有助于辞职顺利进行。
八、结语
撰写符合劳动法的辞职书，是对自己权益的保障，也是对公司的尊重。在辞职过程中，遵循法定程序、表达感激之情、承诺交接工作、友好分手，才能做到合规、体面、友好。祝愿每一位职场人在辞职时都能顺利、愉快地开启新篇章。
