生产运营总监

招聘人数：6 人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责概述：负责公司的生产计划和安全管理，负责产品质量体系管理，负责产品研发体系管理，负责战略和协同管理，负责生产中心团队组建和赋能培训。
岗位职责和工作内容：一、生产计划管理：
1.负责制定公司生产计划和任务管理流程，组织和协调生产流程，确保产品质量和生产安全；
2.制定生产设备和检测设备的管理维护制度流程，指导并督促下属部门做好生产设备的维护、保养和调试，提高设备的利用率和寿命。
3.管理生产人员和生产线，确保生产效率、产品质量和安全性，优化生产效率和成本控制。
4.制定生产成本控制和优化方案，提高生产效益，提高企业的市场竞争力。
5、制定安全生产制度体系，设计对接政府安环部门流程，确保生产安全，为安全结果负责；
二、质量管理：
1、搭建和优化质量管理体系，设计和有优化产品过程检验和出厂检验规则；
2、制定质量监督制度，设计质量考核规则，考核质量相关责任人，确保合格产品不流入到市场和仓库；
3、和销售部门对接，及时解决客户端反应的产品质量问题和品质问题，负责与客户沟通，解决客户投诉，提高客户满意度。
三、研发管理：
1、掌握市场前沿信息，对营销部门的市场调研报告做出生产研发上的响应调整，制定产品研发战略；
2、根据市场情况制定月度研发任务，监督研发任务的阶段性进展，推进加快产品品质提升和新品上线效率；
3、设计研发流程管理体系，设计研发考核体系，督促重要研发项目的进展；
4、每月制定研发项目进度报告，及时调整研发计划，每月向总经理汇报；
四、采购供应链管理：
1、制定采购供应链的制度管理流程，制定采购人员的考核规则；
2、不断督促采购团队优化供应商，降本增效，搭建稳定的供应链体系；
3、设计供应商廉洁监督制度，确保供应商的健康长久合作；
4、不断从供应商端获取精准的市场信息，为研发提供前沿最新信息支持五、团队管理：
1、制定生产和采购岗位的岗位责任书、胜任力模型、KPI考核规则、工作流程；
2、制定团结所有岗位的培训课件和培训计划，定期组织职业化和业务培训，提升员工专业化和业务能力，使部门员工满足组织发展需求
3、对团队成员进行企业文化践行培训，对团队进行管理制度培训和指导，确保团队的协调合作和工作效率；
六、战略和协同管理：
1、制定跨部门协同对接流程，协调与供应商、销售部门等部门之间的合作关系，确保供应链的顺畅和协调；
2、制定和实施生产中心运营策略，以确保高效率、高质量、低成本的生产流程；
3、参与公司战略规划和决策，为公司的长期发展提供建议和支持。
4、和公司总经理保持高效沟通，及时汇报，完成总经理的战略部署和临时任务。
任职资格
1、32-45岁，本科及以上学历，理工生产管理、机械、电子或相关专业优先；
2、8年以上生产业管理经验，3年以上采购供应链管理经验；
3、熟悉国家相关法律法规政策，熟悉ERP、CRM系统工具、具备基础财务知识；
4、奋斗、坚韧、成就他人、客户意识、大局意识、开拓创新、结果导向，良好的职业道德素质；
5、具有优秀的领导能力和团队管理能力，有较强的沟通和协调能力。
6、具备较强的务实落地精神，具备较强的执行能力和敬业精神，能够承受工作压力。
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